｢悟り｣のルート

キャリア開発の視点に、3つある。

興味(～がしたい)、能力(～ができる)、役割(～をすべき)

この3つの輪の重なる部分が大事。
したい事を行う能力があり、仕事として付与されている。
つまり、個人もhappy、組織もhappyという領域。

この領域が広がれば、人生を意気に感じる事が出来る。

しかし、1度に3つの輪を大きくする事は出来ない。
順を追って、大きくして行く必要がある。
代表的なアプローチに2つある。

興味 →能力 →役割、または
役割 →能力 →興味

どちらを通っても、｢能力｣を経る事になる。
つまり、人生を豊かにするには、能力を高める事が大事。
これを、｢能力｣のルートと言う。

一方、｢悟り｣のルートがある。

興味 →価値観 →使命 →役割、または
役割 →使命 →価値観 →興味

能力を通らず、深い部分の｢価値観｣と｢使命｣を経由して
役割に至る。またはその逆。

価値観はポリシー(～が大事)に置き換え、
使命はミッション(～をなすべき)と言い直す事が出来る。

さらにポリシーは、マネジメントポリシー(経営哲学)から
ライフポリシー(人生哲学)まで深みを増して行く。

｢能力｣のルートは、時務学の領域。
｢悟り｣のリートは、人間学の領域。

そして、人間学が本学で、時務学が末学とされている。
人生を豊かにするためには、両方が必要。
しかし、悟りを疎かにした能力は、単なる技法と化す。

心して、人間学を修めて行きたい。