リーダーの心得

人の上に立つ者には、すべからく心得ておく
べき事柄がある。

その事柄を、先人の方々が、数多くの著作や
言葉に残してくれている。

その代表が、論語。
論語には、君子という語句が、81回登場する。
君子は、言い換えるとリーダー。

｢仁｣という徳を身に付け、｢智恵｣と｢勇気｣で
人々を導いて行く。

これを、私なりに咀嚼し、管理者の方々に、
以下のように語っている。

逆説的だが、まず、上司･部下という意識を
払拭して頂きたい。
縦の関係ではなく、横の関係で受け止めて欲しい。

つまり、パートナーという関係。
任された組織の業績を、｢智恵｣を出し合い
達成を目指すパートナー。

｢愛しむ心｣を持ってメンバーと接し、信頼関係を
醸成する。
そこで初めて、智恵の創発が可能となる。

そのために必要な事は、｢勇気｣を持って
素の自分で語り掛ける事。

ひとりの人間と人間との対話。
お互いに啓発し合い、人生を意気に感じ合って欲しい。

｢知者は惑わず、仁者は憂えず、勇者は懼(おそ)れず｣

しっかりと胸に刻んで、臨んで欲しいものだ。