連休に総復習

連休が、4/29(土)から始まっている。

連休は、毎年遠くへは出掛けずに、都内のジム
や近場の美術館等で、ゆっくり過ごしている。

今年も、同じ。

ひとつ違うと言えば、これまで自分の中で蓄積
して来た、マネジメント関係の知見を整理して
いる事かも知れない。

マネジメントと言っても、その内容はいろいろな
要素で成り立っている。

目標管理、問題解決等の仕事マネジメント
部下育成、職場活性化の人材マネジメント
動機づけのモチベーションマネジメント

リスクマネジメント
ダイバーシティマネジメント
キャリアマネジメント

それ以外でも、リーダーシップやコミュニケーション
人事評価、メンタルヘルス等がある。

さらに範囲を拡げれば、
タイムマネジネント、セルフマネジメントも含まれる。

要するに、人間や集団の営み全てが含まれて来る。

大事な事は、これらをバラバラで捉えない事。
全ては、繋がっている。
その時々の営みを、いろいろな角度から捉えている
に過ぎない。

全体として捉えないと、実務の世界では、効果的な
一手が打てない。

｢全体観察→構造理解→要所加療→全体治癒｣

田坂広志氏の唱えている東洋的治癒の発想が
マネジメントを考える際に、とても大事な気がしている。