奉公と貢献

マネジメントの本を読むと、｢貢献｣という言葉が
よく出てくる。
組織貢献、社会貢献や他者貢献等。

よく似た言葉に、｢奉公｣がある。
この２つの言葉、使い分ける必要がある。

奉公は、滅私奉公という熟語があるように、
我が身を捨てて全身全霊で仕える事。
昔は、これが重んじられた。

しかし、今は違う。
まず、自分を活かす事を考える。

自分を活かすために最も相応しい場所が、
仕事の場。

そして、仕事は組織または社会の中で行う。
つまり、組織等を自分を育ててくれる土俵と考える。

その上で、土俵を与えてくれた組織等に対し、
恩返しの意味で｢貢献｣の名の下、力を尽くす。

この関係がうまく進むと、個人の成長と
組織の成果が同時達成する事になる。
組織は個人の貢献を認め、さらに充実した土俵を
用意する事になる。

出発点は、自分が自分をいかに捉えるかという事。
掛け替えのない自分。

だから、まずは自ら主体的自律的に行動する事が大事。
それも、独善ではなく、信念に基づいて。

こう考えると、貢献は自分の仕事人生を豊かにする
ためのキーワードのような気がする。

自分を活かし、人も活かす。
気概を持って、世に貢献して行きたいと思う。