｢多様性の尊重｣という意味

7/23(金)から、東京オリンピックが始まる見込み。
さいたま新都心駅周辺でも、選手を歓迎する準備が、
日々着々と進んでいる。

オリンピック時、多くの外国人選手がこの地を訪れる。
主催者は、まさにダイバーシティ(多様性)マネジメント
が求められる事になる。

この多様性について、｢尊重｣する事の意義を
田坂広志氏が、とても深く考察されていた。

私なりに、以下のように解釈した。

多様性の尊重は、他者の価値観や意見を
｢寛容に受け入れる｣事に止まらない。

それは、自分が｢認知していない世界を知る｣事に通じる。
その過程を通して、自己成長と他者貢献が可能となる。

この事を、田坂氏は、得意の比喩表現で
説明されていた。

･右目で見る世界と左目で見る世界は違う。
･違うからこそ、我々は｢奥行｣を知る事が出来る。

･自分が見る世界と他者が見る世界は違う。
･違うからこそ、我々は｢深み｣を知る事が出来る。

｢深み｣を知る事は、場合によっては困難を伴う
場合がある。

特に、価値観さらに言うと哲学、宗教まで行くと
争いや戦争の原因になった例は、枚挙に暇がない。

しかし、一旦冷静になり、それらを｢止揚｣すると、
新たな世界が広がって来る。
この止揚の捉え方は、ヘーゲルの弁証法にも通じる。

しかし、｢多様性の尊重｣は、言うは易く行うは難し。
何を求めるかにより、得るもののレベルが違って来る。

まさに、自分という人間の｢質｣が問われる。
受容、敬意･尊重、共感、信頼、誠実
まずは、肯定的な支援関係構築の条件を満たして行きたい。